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江西新时时彩中奖qq群:人才戰略

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以人為中心的人本主義管理 實現員工個人和企業整體的雙贏
 

人本化管理理念:
實行個性化管理,注重員工的工作滿意度和工作、生活質量的提高,減少對員工的控制與約束,更多地為員工提供幫助與咨詢,更好地為員工提供培訓與發展的機會,指導員工進行職業生涯設計,幫助員工在企業中成長與發展。

人力資源競爭力理念:
營造員工與企業共同成長的組織氛圍,關注員工職業生涯管理,為有遠大志向的員工提供施展才華、實現自我超越的舞臺。

人力資源開發理念:
培養和提高員工的素質與技能,使他們的潛能得以充分發揮,從而最大限度地實現個人價值,為企業創造效益。

 
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